Wat ga je doen? 

Als intercedent heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Matchen van een goede gekwalificeerde flexkracht bij een passende klanten, op het juiste moment, tegen de meest optimale marge
• Flexkrachten op een zo vlekkeloos mogelijke manier aan het werk bij de klant
• Periodiek bezoeken van actieve- en inactieve klanten (in overleg met accountmanager/ Intercedent) om zo de kennis over klant en werk te behouden/verbeteren
• Verstrekken van informatie aan Intercedenten en Accountmanagers over de geworven krachten
• Invulling geven aan goed werkgeverschap
• Inventariseren van wensen van flexkrachten en passende oplossing bieden
• Vraagbaak voor uitzendkrachten voordat ze aan het werk zijn, daarna is het de intercedent
• Zich op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen mbt klant, markt en flexkracht.
• Signaleren van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen betreffende de flexkrachten en het doorgeven van de wijziging richting betreffende afdelingen
• Klachtenafhandeling klanten en/of flexkrachten
• Gezicht zijn voor klanten en medewerkers voor de reguliere vragen maar ook aanwezigheid bij klantuitjes of EU-Roots bedrijfspresentaties.